Organizzazioni e aziende nell’era 4.0 – Il pensiero evoluzionistico per la gestione d’impresa

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Abstract
Nell’epoca 4.0, dei sistemi cyber-fisici, dell’infosfera, è necessario rivedere i modelli di management e di leadership per gestire in modo contemporaneo ed efficace le organizzazioni e le imprese. Le aziende si trovano davanti a sfide enormi: devono essere flessibili, veloci, connesse. E devono comprendere l’interdipendenza che le lega ai contesti di riferimento, di mercato e ambientali. Scopo del saggio è presentare il pensiero evoluzionistico di Ervin Laszlo applicato alle organizzazioni quale modello euristico utile per contestualizzare processi e finalità aziendali, nell’ottica di acquisire una visione sistemica, che costituisce ormai un presupposto imprescindibile per la gestione d’impresa.

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